国民健康保険に全て統一がいいんじゃない❓ 社保は、ぼったくり？？ 正社員でも非正規でも、今は国保じゃなくて、得点のように見せかけた社保に入らさせれる。 国保と社保の収入に対する負担は、社保の方が明らかに高い。かなり昔は社保の方が窓口負担は…

国民健康保険に全て統一がいいんじゃない❓
社保は、ぼったくり？？

正社員でも非正規でも、今は国保じゃなくて、得点のように見せかけた社保に入らさせれる。
国保と社保の収入に対する負担は、社保の方が明らかに高い。かなり昔は社保の方が窓口負担は本人1割でその方が加入者にはお得に感じたかもしれないけど、今は、同じ3割負担。社保は本人が50%と企業が50%の折半だから、国保と比べるととんでもない負担の格差になる。給与の額面には載らないけど、当然、企業は企業負担分も考えるから労働者が損をする構図になるのも当然。
日本の医療費が問題になるけど、収支のバランスはまともに報道されてなくて、収入は社保の方が圧倒的に高いのに、国保加入者の医療費支出のバランスが圧倒的高い。つまり、保険料を多く払っている人よりも少なく人の方が多く使っているって言う、かなりアンバランスが起きてる。
しかも、医療費は利権ばかりで無駄遣いばかり。それが社保分担に押し付けられていたら可笑しな話すぎる。
私は社保の廃止と国保への統一が公平なやり方だと思ってる。企業負担分の50％もなくなれば、その分、給与への反映もしやすくなる。
手取り賃金アップとか言うなら、社保を廃止すれば、一気に手取り賃金も上がると思う。

#社保　#国保　#手取り賃金　#ぼったくり
#利権　#無駄遣い　#疑問　#武藤ひめ　#ヒメクリニック