No.245 看護師と経営の2024年問題

要約
この会議記録では、2024年問題に伴う医療業界の課題と対応策について議論されています。主な話題は、人件費の高騰、薄利多売の状況、看護師の確保の難しさ、新しい医療機器の導入などです。人件費を抑えるため、看護師資格が不要な操作員でも使用可能な新しい医療機器の導入が検討されています。しかし、その効果や医療としての適切性については疑問が残されています。
チャプター
00:00:232024年問題と医療業界の課題
2024年問題は、建設業や運送業だけでなく、医療業界にも影響を与えています。医師の働き方改革や人手不足が大きな課題となっています。
00:00:50薄利多売の状況
医療業界では、大手メーカーとの価格競争により、薄利多売の状況が続いています。クリニックでは、この状況から抜け出すことが難しくなっています。
00:04:09看護師の確保の難しさ
看護師の賃金アップにより、扶養控除の関係で働く時間が減ってしまう問題が発生しています。また、美容医療の分野では、体力的にも大変な仕事であるため、看護師の確保が難しくなっています。
00:06:41新しい医療機器の導入
人件費を抑えるため、看護師資格が不要な操作員でも使用可能な新しい医療機器の導入が検討されています。しかし、その効果や医療としての適切性については疑問が残されています。
行動項目
00:08:00新しい医療機器の導入を検討する
00:05:09看護師の確保と適切な労働環境の整備
00:01:14薄利多売の状況からの脱却策を検討する

---

No.245 看護師と経営の2024年問題

⏰木曜日 2024.05.30 18:38 · 10mins

文字起こし

話者 1

ありがとうございます。

マツバラ

6月5日水曜日、No.245ヒメクリニックpresents綺麗になるラジオ

ひめ先生

OKヒメクリニックいやいや

マツバラ

2024年問題ってね建築の方もそうだ運送の方もそうだ。トラックの運転手が足りなくなるようだとかいろんな大騒動を言っていましたがその中にお医者さんが働き方改革も含めて大変だよっていう

ひめ先生

方も話し

マツバラ

ましたよねそれ以外のこれも、こんな問題があったのか、そういう

ひめ先生

それをね、昨日ほら、病院医療とか脱毛いろは薄利多売合戦、はいの話をしましたよねはい。あれはもう、もういろんな大手のメーカーさんとかと話してても、もう次、要は自滅合戦みたいになってるんですねも、

マツバラ

医療関係の部材を供給していただいているメーカーさんと話をして持ってお弁当屋さんと話をしてもってことですね。

ひめ先生

美容医療

マツバラ

機器ねはい

ひめ先生

何とかと話しても、あれはもう危険を感じてるって言って、はい実際のそういうところを経営してる人たち、はい。実際はもうやめたい、

マツバラ

やめ

ひめ先生

たい、やめたいけど今のスタイルになりすぎちゃってるから、はい、どう転換していいかわからなくなってるとこもある。

マツバラ

やめたいのは

ひめ先生

薄利多売にしちゃってるでしょ

マツバラ

クリニックがもうやっていけないからやめたいって言う

ひめ先生

んだけど方向転換をしたいんだけど、そもそも0期中身を変えないと、急に値上げ推移したみたいになっちゃうじゃない。

マツバラ

もうそれはずっとラーメン屋でやってきたのが、もうラーメン屋が増えすぎてこの金額ではとてもじゃないけどやってられないから明日から寿司屋になりますって言われたってそれはできない話ですよね

ひめ先生

無理ですよね。

マツバラ

それだけのねでもなければいけないし知識もなければいけないし、実際にそこでちゃんと来てくれるお客様がいなきゃいけない話ですから、

ひめ先生

だからもう

マツバラ

簡単じゃない

ひめ先生

ですかねそんな話じゃなくて、はい特に医療脱毛についてはもう撤退できるクリニックはもうどんどん撤退してますよ。

マツバラ

それで難民になられてる方が多いわけですよね

ひめ先生

難民っていうかそうで、だから私のクリニックも昔犬を出すも一般の方にもやってたから、はい何でやってくれないんだって言って電話かかってきてもうやってないもん。やってないんだからやってないって言うしかないですよね。はい多分、そういうふうに言われてるクリニックが多いと思うんです。もう採算取れないからやめたっていうところが多いですから

マツバラ

何でやってないんだって言われてるんですよね、

ひめ先生

うんみたいはいとかも、他も言われてるみたいやめたところでただ続けてるとこも苦しくて。うん。2024年問題でとか去年からですけど賃金アップする賃金アップしろって言って、看護師さんも賃金アップしてるわけですよねスタッフも

マツバラ

当然のように賃金物価が上がるのに応じて賃金も上げれば景気が良くなるという。お話を受けてね春闘のときにね大企業の労働組合の皆さんたちがねちゃんともう一発回答OKぐらいの勢いで賃金アップしましたよねそれに基づいてヒメクリニックでも賃金アップしなきゃいけないっていうことで頑張りましたけど、

ひめ先生

うん。

マツバラ

なんか

ひめ先生

違う、違う、なんか違う賃金アップすれば働くっていう問題じゃないんですよ。

マツバラ

一つよくわかったのは、賃金アップをすると105万円の壁とかいろんな問題が起きてきて、

ひめ先生

働く時間が減るんですよ。そう人が回らなくなるんです。

マツバラ

驚くことに、扶養から外れると大変なので給料が上がった分、もう働けなくなり、なりました。時間短くしなきゃいけません。お話を聞いたときに、うん。一体何のための賃金アップで、要はお金がその人のところにはもう増えないんですよ。その金額一杯が上限だから

ひめ先生

だから何やっても働く時間が減るんですよね病院様関係の場合にはまだちょっとそれとは違うんですよ。賃金アップしなければね美容看護師っていうのは結構ナースっていうのは結構渡り歩くんです。はい。すぐ辞めちゃうから、うん。

ひめ先生

条件良くしないと来ない。はい。だけど、条件よくしていくと薄利多売合戦が今起きてますからはいケースはきつい

マツバラ

形状も案内です

ひめ先生

ねわかんないっすそうすると、もうそういう領域はやめていった方がいいってなった代表格が犬を出すもんなんですよね。

マツバラ

要は人手がかかるということです

ひめ先生

ねこれはさんとかあとはその経験のある美容クリニックのナースはい病院に経験のあるナース医療脱毛がめちゃめちゃ体力勝負だっていうのを知ってるから、はい、それをやるんだったら別の賃金を出せっていうな要件要求もされたクリニックもあるんですよねはいそうすると何をするかっていうと、脱毛専門の看護師を雇うとした時期もあるんですよ。

マツバラ

はい。体力勝負の看護師を雇うってことですね。

ひめ先生

それは補完のテクニックはできなくていい

マツバラ

できなくて、

ひめ先生

はい。だから一般の病院辞めたとか、一般の病院よりちょっとだけ持久力して、はいそれ専用の併用で募集した時期もあるんですそれでもやっぱり薄利多売合戦がひどいからみんな辞めたいわけですよ。はい。これがすごい最近出てきたのが、ほもう微妙医療機器って言ってますけど、はい、医療機器をやめた。

ひめ先生

だから医療

マツバラ

機器をやめた

ひめ先生

医療機器だから、看護師じゃないと使えないじゃん

マツバラ

もちろんそうですね医療機器だから

ひめ先生

クリニック専売の

マツバラ

美容

ひめ先生

機器

マツバラ

何か怪しいものを得たという

ひめ先生

だからこれはもうもうメーカー賢いですよ要はBOクリーニングとか、いいえを出すもんやってるところはいわ。人、何とかコストを下げたい。はい。下げたいというか安売り合戦から抜け出すことが多分無理だからコストを下げるしかない。そうすっと何を下げるかっていうと、機械のお金を下げるにももう限界がある。薄利多売合戦で増やしていこうと思うと機械のダイソーやから機械は入れたい。

ひめ先生

だけど機械嘘、機械を入れると同時に人を増やさないといけない。人件費がかかってくる。人件費を削りたい。じゃあどうするかって言ったら、看護師じゃなくても使える機械であれば、

マツバラ

人件費が下がると、

ひめ先生

そういう計算をしたんですよ、多分

マツバラ

ということで新たなそういうジャンルの機械が

ひめ先生

多分この先増えてくる。

マツバラ

いやあ皆さんしたたかですね2024年問題でいろんな問題が起きた中で、どういう解決策を作っていくのかっていうと、いやいやもう看護師さんすっ飛ばして、オペレーターでOKな機械を用意しようと

ひめ先生

魅了資格がない人、はい。要は袁世凱だとなくなりましたよねだから、エステシャンでいい内容

マツバラ

ということはクリニックという箱の中で

ひめ先生

SNS

マツバラ

でやろうっていう話じゃないですかそれ。

ひめ先生

そうすると普通のエッセイよりは単価が高いから回るんじゃないかっていう発想ですよね。

マツバラ

疑問が湧きました。効果はどっち医療なのかエステなの

ひめ先生

かその機械次第だと思うからまだわかんない。いやあ、

マツバラ

謎が謎を呼ぶ

話者 1

ぞ頑張ってください